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婚姻家事与财富传承法律事务部
工作简历
姓名：杨晓敏+Yang Xiaomin
律所职务：专职律师
教育背景：
2016年 河北金融学院 法学学士学位；
执业时间：
执业年限：深耕民事、婚姻家事10年，累计经办案件超百起。
工作经历：
2016年-至今 北京盈科（天津）律师事务所 专职律师
擅长领域：
专注于[机动车交通事故责任纠纷]、[婚姻家事]、[工伤及其他劳动争议]等领域，拥有丰富的实践经验和深厚的理论功底。
典型案例：
• 案件 1：单某诉庄某、某保险公司机动车交通事故责任纠纷案
案件领域：机动车交通事故责任纠纷
案件标题：交通事故与工伤竞合，误工费与停工留薪期工资均获赔
案件概述：单某于2025年4月9日上班途中发生交通事故，经交警队认定单某无责。事故同时被认定为工伤，用人单位已按月向单某发放停工留薪期工资。2026年5月单某就误工费等直接损失诉至法院。被告保险抗辩，单某交通事故后工资未停发少发，不存在误工损失，同时单某尚未治疗终结，误工费等应待治疗终结鉴定后确认误工期。误工费损失部分，单某庭前已在律师指导下向用人单位申请开具证明材料。误工期庭前律师已与法官沟通并书写情况说明。最终法院支持了单某误工费的诉讼请求，共获得赔偿七万余元，同时保留了后续治疗及伤残鉴定的诉讼权利。
• 案件 2：陈某诉某酒店劳动合同纠纷案
案件领域：劳动争议
案件标题：酒店主厨“盗窃”餐盒，被开除获违法解除赔偿金及加班费补偿
案件概述：陈某2016年入职某酒店任厨师，2024年3月酒店以偷窃食材为由与陈某进行谈话，陈某立即报警。酒店领导改口盗窃餐盒、迟到早退将陈某口头开除。陈某就违法解除赔偿金、加班费、未休年假工资、防暑降温费、取暖补贴产生劳动争议，先后经过劳动仲裁、法院诉讼。某酒店未能举证陈某存在违纪事实，亦无法提供完整原始考勤台账及公司规章制度，承担举证不能后果。法院认定构成违法解除，判决酒店支付赔偿金、未休年假工资、2022‑2024年加班费及各类福利待遇共计将近二十万元。
